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　　銀行春招基本上已進入面試環節，那么，銀行面試主要考察考生哪方面的能力的?下面弘新教育小編整理了銀行考察的主要測評要素，助考生順利上岸!

　　銀行面試主要考察綜合分析能力、言語表達能力、應變和反應能力、人際交往能力、求職動機、舉止禮儀、自我管理和自我控制能力、專業能力、組織協調能力等

　　1.綜合分析能力

　　綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

　　(1)對事物能從宏觀方面進行總體考慮

　　(2)對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮

　　(3)能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。

　　2.言語表達能力

　　銀行面試中，對考生的言語表達能力的考查貫穿整場面試，通過考生對問題的判斷和分析表達情況來考查考生言語表達的感染力、流暢性、準確性和邏輯思維能力。

　　3.應變和反應能力

　　考官通過設置一些壓力和危機情景，根據考生的反應能力、回答問題的迅速程度和準確性來考查考生對突發事件的解決方式是否恰當。

　　4.人際交往能力

　　在無領導小組討論中，通過提前設置問題，讓每組小組成員來討論并作出總結，以此來判斷每位考生是否具備人際溝通能力、團隊協作能力等，以確定考生以后在工作中是否適應團隊溝通協作方面的能力。

　　5.求職動機

　　通過設置與考生應聘的銀行崗位相關的服務、營銷場景，或者一些管理問題了解應試者的服務意識、管理能力和營銷理念，考察考生是否適合這份工作。

　　6.舉止禮儀

　　很多銀行明確要求考生正裝出席，即便沒有明確表示，一般默認也是正裝出席的，這一部分就考查的是考生的著裝、打扮、細微表情、言行舉止、精神狀態等，這些都是考查點。

　　7.自我管理和自我控制能力

　　考官通過設置一些壓力情景，考察考生在受到刺激或處于不利的情境中時，能否保持自己情緒的穩定，并約束自己行為反應的能力

　　8.專業能力

　　考官在面試時會設置相關專業技能的問題，考生所接受的培訓和課外學習知識等來考查考生在銀行所需要的知識的廣度和寬度的掌握。

　　9.組織協調能力

考官在面試時會設置一些組織或策劃活動的問題，通過考生對、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調，考察考生是否能夠做出詳細合理的計劃，調節各方面之間的關系、合理安排各個環節所需調配的人、財、物等資源。

（責任編輯：陳老師）